李磊结合当前就业形势与政策背景，阐述了毕业生就业工作的重要意义和社会责任。她通过对学院近五年各专业就业去向落实率、行业分布、区域流向等数据的横向对比，强调各专业要紧抓5-8月求职“黄金窗口期”，分类施策提升就业实效。

毕业年级辅导员围绕“毕业去向填报规范”“就业材料审核要点”等流程进行实操培训，针对三方协议填报注意事项、应届生身份界定、档案转接等常见问题进行解答，并分享了“一生一策”帮扶典型案例。

会议最后，陈文举作总结讲话，对学院就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，强化责任担当，学院党政班子、各系主任要带头访企拓岗，向优质企业推荐我院的毕业生；二是创新工作方法、提升服务质量，要深挖就业资源，积极主动面向合作单位、校友企业、实习实践单位开拓岗位，同时加大对就业困难群体的指导、服务和帮扶；三是全员协同，群策群力，打出组合拳，举全院之力打好就业攻坚战。

外国语学院已同步开展“百日冲刺”专项行动，通过广泛提供就业信息、访企拓岗、简历面试“门诊”服务、就业困难学生一对一帮扶计划、就业政策宣讲会等举措，压实各方责任，以动态台账管理推进就业工作落实落细，为2025届毕业生顺利就业保驾护航。

图/文：张未然

责编：史晓红

初审：陈俏君

复审：李磊

终审：陈文举